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Ms.
段泓冰 Angela
国际人力资源可持续发展联盟秘书长
职业专长
人力资源可持续发展 企业战略人力资源开发 企业大学建设 胜任能力模型 领导力发展 推动企业关注人力资源可持续发展，曾分别在北京五届中国人力资源高峰会，深圳第六届新资本人力资源管理论坛，中山大学管理论坛，第三届中国人力资本管理论坛作为演讲嘉宾，演讲主题为《人力资源可持续发展战略》，提出企业在探讨可持续发展时，所面临的最核心的问题是如何有效大规模提高组织中人力资源的总质量 参与教育部主办的” 2005 关注中国大学生就业”全国性的系列公益活动，作为教育部“关注中国大学生就业”系列公益活动的职业导师。到暨南大学为应届毕业生做《大学生应具备的六项核心能力》公益演讲 建立企业大学－伟创力学院，通过建立与完善以胜任能力为导向的人力资源开发与发展体系，并提倡与所在的工业园共同合作，促进社区的教育发展。国内知名人力资源在线平台《HR管理世界》及知名管理杂志《世界管理评论》、《新资本》、《人力资源管理》曾做专门采访报导；中山大学与机械工业出版社联合出版的《培训革命：世界著名公司企业大学的最佳实践》一书将伟创力学院作为国内外10个著名企业大学的案例之一收录 从2005年至今举办两届卓越管理年会，邀请管理大师与500多名国内，国际人力资源从业人士及企业精英分享经验，交流智慧；2006年全力促成开放空间之父－哈里森.欧文首次中国大陆行；首次将颠覆会议概念引入中国的大型管理会议，引发会议的革命 作为国际人力资源可持续发展联盟发秘书长，积极推动人力资源可持续发展理念，2006年协助联盟成立“和谐心灵日”，通过举办精英慈善音乐晚会，发起向中国红十字会捐款资助“红十字书库”项目，倡导企业精英关注社会责任 美国宾夕法尼亚州立大学（PENN STATE UNIVERSITY）以能力为导向的人力资源开发与管理专业认证（2005年），北京师范大学发展心理•人力资源开发与管理在职硕博连读（2006-2008在读）。博士论文研究方向为：企业人力资源可持续发展战略 长期从事人力资源开发、领导力与发展工作，先后服务于安利、伟创力等世界500强企业，曾为广东发展银行、中国银行、中国联通、格力、北大光华管理学院、中山大学，暨南大学等企业和学院培训与辅导
职业概述
国际人力资源可持续发展联盟（IAHRSD）是高度关注人力资源可持续发展的非政府非营利团体，由不同领域的社会精英组成，成员在各自的领域都卓有成就，他们汇集广泛的知识、经验与资源，致力于协助该联盟完成两大使命： 造就高素质的人力资源 保持高素质人力资源不断提高、发展 选择人力资源可持续发展战略，培养高素质人力资源，不但能够减少我们对自然资源和经济资源的消耗与消费，而且能利用有限的资源创造出更多更好的新资源。 知识经济的快速发展迫切需要高素质的人力资源，客观上推动了人力资源实现持续发展。自然资源的发展比较缓慢，是一个不可控的过程，而相对来说，人力资源的发展较快，是个可控的过程。因此只要措施得当，控制得力，人力资源就可实现持续的发展。 国际人力资源可持续发展联盟（IAHRSD）将成为促进可持续发展的一股力量。 详情请登录:www.iahrsd.org
秘书长
国际人力资源可持续发展联盟（IAHRSD）是高度关注人力资源可持续发展的非政府非营利团体，由不同领域的社会精英组成，会员在各自的领域都卓有成就，他们汇集广泛的知识、经验与资源，致力于协助该联盟完成两大使命：
伟创力学院建设者
建立企业大学－伟创力学院，通过建立与完善以胜任能力为导向的人力资源开发与发展体系，并提倡与所在的工业园共同合作，促进社区的教育发展。三年时间将企业的内部培训部打造成为珠三角领先的企业大学；国内知名人力资源在线平台《HR管理世界》及知名管理杂志《世界管理评论》、《新资本》、《人力资源管理》曾做专门采访报导；中山大学与机械工业出版社联合出版的《培训革命：世界著名公司企业大学的最佳实践》一书将伟创力学院作为国内外10个著名企业大学的案例之一收录。
管理顾问
在此期间，主要从事管理培训、曾为曾为中国银行、中国联通、格力、北大光华管理学院、中山大学，暨南大学等企业和学院提供培训与辅导。
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